Шкала менеджеров.

Трудно представить нашу жизнь без вездесущих менеджеров. Впрочем и в прошлой жизни без них было трудно, вот только назывались они по-другому.
Суть менеджера, это выполнение каких-то абстрактных функций, в рамках конкретной задачи.
Типа есть болото. И надо пересечь его. Вот это и есть задача менеджера.
Два в одном. И просто и сложно.
Я их много наблюдал последние годы. Так что даже составил из них шкалу.
Абсолют, это нынешняя власть. Переход через болото полностью комерцианализирован. И более того, за ваши деньги вас никуда не ведут...
Из этого можно сделать простой вывод: идеальный менеджер, это всегда, жулик. И это естественно: надо думать, в первую голову, о своей семье, о себе, а потом уже о вторичных задачах.
Но работодатель тоже не должен дремать. Надо создавать условия, чтобы всегда направлять вороватого менеджера в нужном направлении, при этом не давать ему разорить компанию.
Работодатель тоже должен быть компетентен. Это его уровень ответственности.
На другой стороне шкалы стоит харкающий туберкулезной кровью Павка Карчагин. Он не способен никого сподвигнуть на реальные дела. Поэтому ломается сам и вызывает соучастие. От этого и сподвижники его не постоянны. Это лузер, но жалко дурака...
В этом и есть один из вариантов шкалы от социализма вчерашнего к капитализму сегодняшнему.